【红网】高校招聘会揽才 禁设“985”“211”门槛

本报讯（记者 徐媛）近几年不少单位都把985、211院校毕业作为招聘的硬性条件，这样一个门槛造成了一种隐性就业歧视。教育部办公厅近日发出通知，严禁发布含有限定“985高校”、“211高校”等字样的招聘信息，坚决反对任何形式的就业歧视。

通知要求，凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，要做到严禁发布含有限定“985高校”、“211高校”等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。

湘潭大学校长罗和安表示，就业歧视在很多方面都存在，全国应届高校毕业生中有90%以上毕业于非“211工程”高校，人数众多，且他们的个人素质和综合能力未必不如“211工程”高校毕业的学生，但因为用人单位对毕业院校的特殊要求，这些毕业生往往连参与竞争的机会都没有。在今年的全国“两会”上，全国人大代表罗和安建议尽快出台《反就业歧视法》，并明确增加“反就业院校歧视法律条款”，以法律的强制性来迫使企业改变这种畸形用人观。

http://gov.rednet.cn/c/2013/04/19/2979552.htm